8月11日，集團召開系統內青年員工參軍入伍動員會議，集團黨委委員、董事、副總經理、集團人武部部長夏立新出席會議并作動員講話，亭湖區委常委、人武部部長常紅旗等參加。
深入開展“帶編入伍”工作，是探索實踐軍企共育強國強軍新型人才模式的客觀需要，也是適應新時代國防和軍隊現代化建設的必然要求。集團堅決貫徹落實市政府、鹽城軍分區征兵命令，迅速行動，結合實際制定相關激勵政策，鼓勵集團適齡青年員工踴躍報名參加。活動現場，常紅旗就大學生員工“帶編入伍”工作作政策宣講，并為現場參會人員細心講解、廣泛宣傳“帶編入伍”的基本條件、征兵時間及相關政策等。
夏立新在動員講話中指出，集團這次動員的目的就是通過軍企雙重選拔，選送一批政治合格、聽黨指揮、立場堅定的優秀員工投身國防事業，歷經部隊摔打錘煉，將“兩不怕”“四鐵”“四有”等軍隊優良傳統灌注到集團，為集團高質量發展增添新的活力。希望集團系統內廣大青年同志，響應祖國號召積極應征，獻身國防建設立志軍營，帶著鹽城港人的精氣神，到火熱的軍營中去，到祖國最需要的地方去，讓青春在軍營閃光，讓軍旅為人生添彩。
常紅旗在宣講中強調，各適齡青年要隨時關注征兵的信息動態，本著自愿的原則，認真做好兵役登記工作，及時調整好身體狀態，以最佳的精神狀態迎接即將到來的軍旅生涯。與此同時，要做好個人的防疫防護工作，嚴守廉潔征兵底線，依紀依法廉潔征兵、陽光征兵，確保圓滿完成征兵工作。
