2024年“合規(guī)管理年”活動是集團黨委一屆五次全體（擴大）會議確定的年度主題，也是對2021年作風建設和強基固本年、2022年經營興航和改革攻堅年、2023年項目立航和提質增效年的延續(xù)和深化。集團深入開展“合規(guī)管理年”活動強化紀律凈航領導小組辦公室緊緊圍繞集團黨委有關“合規(guī)管理年”活動重要決策部署，統籌謀劃，分步驟、分領域推動“合規(guī)管理年”活動走深走實。
系統推進，“清單式”部署重點目標任務
2月22日，集團組織召開2023年度總結表彰暨“合規(guī)管理年”活動動員部署大會，發(fā)布了《關于開展“合規(guī)管理年”活動的實施意見》《“合規(guī)管理年”活動計劃》，將活動重點任務分解為“以依法治企推進合規(guī)、以紀律凈航保障合規(guī)、以制度創(chuàng)新體現合規(guī)、以規(guī)范流程促提合規(guī)”等4大項50個子項任務，明確責任單位，分階段有序部署各項合規(guī)管理工作目標任務；集團合規(guī)辦發(fā)布《關于推進“合規(guī)管理年”有關工作的通知》，組織各二級公司、 各部門成立工作組、專題研究部署自身“合規(guī)管理年”工作，結合各自業(yè)務實際制定工作計劃方案，明確共性、個性目標任務，有序有力推進“合規(guī)管理年”各項工作。
強化內控，“網絡式”構建合規(guī)監(jiān)督體系
3月以來，集團合規(guī)辦對標《市屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》，組織各公司、部門全面搭建起合規(guī)管理員網絡，形成合規(guī)管理“第一道防線”崗位布局，構建起全集團合規(guī)管理工作密切聯絡機制；根據集團《關于全面實施制度流程梳理優(yōu)化工的通知》，組織全面啟動制度優(yōu)化、流程梳理工作，對集團成立以來各類制度及規(guī)范性文件全面“回頭看”；同時，針對重點領域風險防控，制定了年度十大重點監(jiān)督計劃，與集團紀檢條線啟動第一期防范新發(fā)應收賬款風險合規(guī)專項督查活動，進一步發(fā)揮“五位一體”大監(jiān)督合力。
重抓普法，“條目式”警示合規(guī)負面清單
集團組織開展了《刑法修正案（十二）》、新《公司法》“反走私防走私”“反詐防詐”等專題普法培訓活動，集團合規(guī)辦專門摘錄重點法條形成《普法宣傳教育手冊》，突出宣貫與國有企業(yè)相關的特別規(guī)定、經濟類犯罪有關法條；此外，圍繞“十個有沒有”問題查擺、形式主義及官僚主義表現、巡察審計及“雙體檢”發(fā)現問題、投資經營行為問題、年終考核發(fā)現的問題、部門排查應注意問題等六個方面整編形成537條負面清單的《合規(guī)管理負面清單手冊》，作為可供對照的條目式自查指引，進一步教育干部員工嚴守法律底線、紀律紅線。
下一步，集團深入開展“合規(guī)管理年”活動強化紀律凈航領導小組辦公室將進一步深入有序推進“合規(guī)管理年”各項目標任務扎實落地，將合規(guī)管理工作做深做實做細，為集團高質量發(fā)展保駕護航。
