在大豐港區檔案室，一排排檔案柜靜默排列，一份份檔案資料有序收集，15855件（卷）檔案無聲地記錄著大豐港區的發展歷程。近年來，大豐港區高度重視檔案規范化管理工作以“專業化、標準化、科學化、數字化”為總體要求，從嚴管檔、精準用檔，讓檔案“活”起來，為集團發展服務。
合同是企業在市場經濟和社會活動中一切交易行為的載體，為進一步提升對合同管理的風險管控，大豐港區嚴格按照鹽城港集團要求，充分重視合同管理工作，采取有效措施提升企業合同管理能力，有效防范和化解合同風險，保障企業可持續健康發展。
為切實做好市委巡察反饋意見整改工作，根據鹽城港集團黨委部署要求，近日，集團領導分別前往分管企業召開巡察整改專題民主生活會。各單位班子成員認真學習反饋意見，針對反饋問題深入查擺，并開展談心談話，在充分征求意見、深刻剖析根源、認清問題實質的基礎上，撰寫和完善檢視剖析材料，逐項逐條對照，找出病灶癥結，深挖思想根源，提出切實可行的整改措施，為開好此次專題民主生活會奠定了良好基礎。
為進一步貫徹落實鹽城港“集團大融合”專項活動，大豐港區高度重視年輕干部“交叉掛職”鍛煉，通過“傳幫帶”“手把手”“點對點”進行“一對一”培養，對掛職年輕干部實行“多崗位鍛煉”，促進年輕干部在全方位歷練中積累了經驗、開闊視野、錘煉品質、改進作風、增長才干、提升能力，進一步為鹽城港集團培養鍛煉年輕干部、豐富干部人才儲備提供保障。
為深入貫徹落實鹽城港集團黨委關于實施“五大”活動部署要求，8月22日，集團黨委委員、副總經理夏立新前往大豐港區開展“企業大走訪”活動，深入一線傾聽發展需求，實地察看企業運營及項目推進等情況，鼓勵大豐港區全體干部職工堅定發展信心，加快提質增效。大豐港區相關負責同志參加。
為進一步完善隱患排查治理體系，健全長效機制，真正做到“零違章、零隱患、零事故”。8月3日，鹽城港大豐港區“生產安全事故隱患排查”大講堂正式開課。?“安全生產，人人有責”這句話不是一句口號，大豐港區安全環保部為幫助大家了解身邊安全隱患，讓自己和同事都
時光荏苒轉眼又見“八一”今年是中國人民解放軍建軍95周年在這個特別的日子里心中總是涌起一種激情與振奮鹽城港有這樣一群人他們脫下軍裝換上工裝在各自的崗位上兢兢業業初心不改?蘇保根，中共黨員，1987年10月入伍，2004年8月退役，從事軍事專業時長17年，現任職
近日，搭乘“海洋使者”活畜運輸船的5240頭國外優質種牛長途跋涉、越洋過海，歷經15天抵達鹽城港大豐港區滾裝碼頭，順著平臺緩緩走進運輸車內，順利送往鹽城港進境活牛華豐隔離場進行隔離檢疫。在集團黨委的正確領導下，鹽城港大豐港區今年已完成兩批活牛接卸業務，這標志著鹽城港活牛接卸業務走向成熟，為建設成為沿海農牧林特色產業港和淮河流域出海門戶注入了“?！睔馀c“活”力。
為慶祝中國共產黨成立101周年,迎接黨的二十大勝利召開,鹽城港大豐港區堅決貫徹鹽城港集團黨委要求,將“黨建領航”作為“六航”之首,各級黨組織在“紅色七月”紛紛開展形式多樣、內容豐富的黨建活動,強化基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
為慶祝中國共產黨成立101周年，加強黨員理想信念教育，筑牢黨員干部守初心、擔使命的思想政治根基，增強機關支部黨員的組織觀念與使命感，激勵黨員同志發揮先鋒模范作用，大豐港區機關黨支部組織開展“紅色七一”主題黨日活動，機關黨支部全體黨員、積極分子參加。
勝利就在前方，鼓聲愈發密集，前進的腳步鏗鏘有力。在大暑這一天，集團召開了年中工作暨新時代“百團大戰”總結部署會議，用最熱的節氣烘托最燃的激情，凝聚起強大合力，向著“提前一個月完成全年目標任務”邁進。
剛剛過去了小暑，大暑又匆忙到來，地表熱力值持續爆表，大豐港區一線職工不懼酷暑，堅守一線，與炎熱打上了一場持久戰。在這炎熱的酷暑時節，鹽城港大豐港區滿載著“一家人、在一起、手足情、過日子”的深情關愛，給一線的職工帶來了一場西瓜的狂歡之旅，在大豐港區石化碼頭舉行“瓜分甜蜜清涼一夏”吃西瓜比賽，和順國貿、中南匯、油品化工碼頭、成品油一線職工代表參賽。
麻煩給我的愛人來一杯Mojito我喜歡閱讀她微醺時的眼眸而我的咖啡糖不用太多這世界已經因為她甜得過頭……看到這個歌詞，旋律就不由自主的在耳邊響起，周杰倫的《Mojito》是真的還好聽，甜甜的Mojito是真的香，喝個微醺是真的舒服啊~但是！在鹽城港，在大豐港區，不可以！絕對不可以！
最近經常網上沖浪的大家詞庫里一定增加了一個新詞——“退！退！退！”這個詞被用來拒絕不喜歡的事物看看鹽城港是如何在不同的情境中運用“退！退！退！”
近日，為嚴格貫徹落實鹽城港集團對安全生產工作決策部署落實情況進行監督的要求，推動企業安全生產各項決策與安全生產大檢查工作全面落實，充分發揮紀檢在安全生產領域監督作用，大豐港區組織紀檢和安全環保部迅速行動，聯合開展安全生產專項督查工作，對安全生產關鍵環
鹽城連續發布高溫橙色預警信號開啟了“燒烤”模式但有這么一群人他們一直在鹽城港自動化集裝箱堆場現場用汗水“守護”著鹽城港的項目進度他們就是鹽城港不懼酷暑 堅守一線揮汗如雨 無懼“烤”驗的一線職工高溫持續致敬每一份堅守！為慰問一線高溫工作人員，鹽城港大豐港
與你“同甘共苦”為你“兩肋插刀”同你“肝膽相照”這是真老鐵 是真兄die兄弟二字 承載太多兄弟情誼 深似海 長如江在鹽城港更是“一家人 在一起 手足情 過日子”的真實寫照兄弟是一絲不茍的“安全守衛”小編幫安全環保部的朋友帶句話：“是龍得盤著、是虎得臥著，安全環
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。大豐港區在鹽城港集團黨委的堅強領導下，立足紅色國企定位，堅持“大港區、大黨建”思維，將“一切為了人民，為了人民一切”作為工作的出發點和落腳點，做到“五大注重”，全力打造具有自身企業特色的黨建品牌
流程是公司戰略、理念、策略和有效內部控制的載體，流程管理是企業最基本的管理行為。連日來，大豐港區組織各條線進一步梳理流程制度，嚴格按照鹽城港集團“二級板塊堅持服務與經營并重，以服務為主；三級子（控）公司堅持經營與服務并重，以經營為主”的思路與定位，著力解決“不知流程盲目干、規范不清干不好”的問題，促進工作質效提升。
今年是國企三年改革行動的收官之年，也是鹽城港集團的“改革攻堅年”，大豐港區堅決貫徹落實鹽城港集團的決策部署，為進一步落實鹽城港集團新“六降”降應收款項、降訴訟工作要求，以應收債權的強化、訴訟案件的跟蹤管理為重點工作，從梳理問題、分析問題、解決問題等多個層面狠下功夫抓落實，確保所有應收賬款應訴盡訴，訴訟案件專人跟蹤，執行回款逐筆考核，防止國有資產流失。
奮斗的時光總是匆匆卻又難忘。轉眼間，2022年已經過半，這注定是極不平凡的一年，也是難忘的一年。經受了新冠肺炎疫情嚴峻沖擊的鹽城港巨輪無懼風雨、砥礪前行；這一年，鹽城港奮勇前航！
“榜樣是看得見的哲理”，榜樣的力量是無窮的。著名心理學家、哲學家威廉·詹姆士曾說：“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種習慣；播撒一種習慣，收獲一種性格；播撒一種性格，收獲一種命運?！币粋€令人信服的榜樣，一種催人奮進的精神，就像一粒種子，不經意間播撒，卻早已在他人的心中生根發芽、開花結果。
奮進高歌，領跑前行。大豐港區聚焦生產經營中心任務，堅持鹽城港集團“時間就是金錢，程序體現規矩，質量鑄就精品，效率就是生命”的發展理念，積本手之修為，落不俗之妙手，在高質量融合發展的棋盤上一展風采。
重大項目是經濟行穩致遠的“壓艙石”和“發動機”，抓項目就是抓發展，謀項目就是謀未來，大豐港區緊盯項目建設不放松，抓緊抓實、加快推進，不斷加大項目推進力度，為鹽城港集團高質量發展提供強勁動力。
為慶祝中國共產黨成立101周年，重溫黨的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，引導干部黨員銘記黨的奮斗歷程，進一步激發干事創業的激情與活力，7月1日，鹽城港大豐港區組織干部職工赴新四軍會師地—白駒獅子口紀念館開展“黨建領航新征程、鍛造鐵軍當先鋒”紅色教育活動。
